為深入貫徹落實全國第25個“安全生產月”活動要求,進一步夯實企業安全生產主體責任,6月4日下午,公司召開“安全生產月”宣貫動員會。公司領導班子成員、各部門負責人及全體員工通過線上線下相結合的方式參會,標志著本年度“安全生產月”系列活動正式啟動。
會議宣讀了公司“安全生產月”專項實施方案,并對階段性安全工作任務進行了細化部署。方案圍繞安全宣傳教育、隱患排查、應急演練、知識競賽、違章整治、事故警示教育六大重點內容統籌推進,覆蓋公司所有崗位及辦公區域,力求實現安全治理全方位、無死角。會議結合行業典型安全事故案例,對照公司經營管理實際,深入剖析了當前存在的安全短板,明確指出安全生產是企業高質量發展的核心底線,要求全體員工摒棄麻痹松懈思想,嚴守安全管控紅線。
會議指出,生產安全關乎企業生存,人身安全關乎員工福祉,雙重安全責任重于泰山。當前正值夏季高溫與雷雨多發期,各類風險疊加攀升,安全防控形勢依然嚴峻。全體職工必須時刻緊繃安全弦,牢固樹立“生命至上、安全第一、預防為主、綜合治理”的理念,以高度的責任感和執行力,抓實抓細各項防控舉措,堅決守住安全生產底線,為企業高質量發展保駕護航。同時,會議對下一階段安全工作提出六項重點要求:
一是多維開展安全宣教。依托宣傳欄、電子屏、工作群等載體,普及安全法規與崗位實操知識,通過知識競賽、安全建言獻策等活動,營造全員重視安全、狠抓安全的濃厚氛圍。
二是深入推進隱患排查。對辦公區、機房、庫房、水電消防設施等重點區域開展拉網式排查,建立隱患臺賬,明確整改責任與時限,實行閉環銷號管理,實現風險動態清零。
三是分層組織安全培訓。圍繞消防、用電、交通等重點風險開展全員培訓,落實新員工崗前專項安全教育,組織外勤人員簽署《自駕車輛安全承諾書》,通過案例教學與考核測評推動安全知識入腦入心。
四是持續優化應急體系。修訂火災、觸電等專項應急預案,定期開展實景應急演練,切實提升員工自救互救與應急處置能力。
五是全面強化交通安全。將安全管理延伸至“八小時以外”,常態化開展通勤安全教育,嚴禁酒駕、超速、疲勞駕駛,規范騎行防護,引導員工自覺規避交通風險。
六是剛性壓實安全責任。嚴格落實管理人員“一崗雙責”,加大日常督查力度,對履職不力、整改滯后的人員嚴肅追責,以剛性問責倒逼安全工作落地見效。
會議最后,全體參會人員集中簽署了《安全生產責任書》與《三級安全教育卡》,層層壓實崗位安全職責,逐級傳導安全工作壓力。
此次動員會進一步強化了全員安全意識,明確了“安全生產月”專項工作目標與任務。下一步,公司將以“安全生產月”活動為契機,常態化推進隱患排查整治,持續夯實安全管理基礎,以扎實的安全生產工作保障企業持續平穩、高質量發展,為打造可持續發展的綠色智造典范企業筑牢堅實根基。
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