為深入貫徹落實全國第25個“安全生產月”活動要求，進一步夯實企業安全生產主體責任，6月4日下午，公司召開“安全生產月”宣貫動員會。公司領導班子成員、各部門負責人及全體員工通過線上線下相結合的方式參會，標志著本年度“安全生產月”系列活動正式啟動。
會議宣讀了公司“安全生產月”專項實施方案，并對階段性安全工作任務進行了細化部署。方案圍繞安全宣傳教育、隱患排查、應急演練、知識競賽、違章整治、事故警示教育六大重點內容統籌推進，覆蓋公司所有崗位及辦公區域，力求實現安全治理全方位、無死角。會議結合行業典型安全事故案例，對照公司經營管理實際，深入剖析了當前存在的安全短板，明確指出安全生產是企業高質量發展的核心底線，要求全體員工摒棄麻痹松懈思想，嚴守安全管控紅線。
會議指出，生產安全關乎企業生存，人身安全關乎員工福祉，雙重安全責任重于泰山。當前正值夏季高溫與雷雨多發期，各類風險疊加攀升，安全防控形勢依然嚴峻。全體職工必須時刻緊繃安全弦，牢固樹立“生命至上、安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，以高度的責任感和執行力，抓實抓細各項防控舉措，堅決守住安全生產底線，為企業高質量發展保駕護航。同時，會議對下一階段安全工作提出六項重點要求：
一是多維開展安全宣教。依托宣傳欄、電子屏、工作群等載體，普及安全法規與崗位實操知識，通過知識競賽、安全建言獻策等活動，營造全員重視安全、狠抓安全的濃厚氛圍。
二是深入推進隱患排查。對辦公區、機房、庫房、水電消防設施等重點區域開展拉網式排查，建立隱患臺賬，明確整改責任與時限，實行閉環銷號管理，實現風險動態清零。
三是分層組織安全培訓。圍繞消防、用電、交通等重點風險開展全員培訓，落實新員工崗前專項安全教育，組織外勤人員簽署《自駕車輛安全承諾書》，通過案例教學與考核測評推動安全知識入腦入心。
四是持續優化應急體系。修訂火災、觸電等專項應急預案，定期開展實景應急演練，切實提升員工自救互救與應急處置能力。
五是全面強化交通安全。將安全管理延伸至“八小時以外”，常態化開展通勤安全教育，嚴禁酒駕、超速、疲勞駕駛，規范騎行防護，引導員工自覺規避交通風險。
六是剛性壓實安全責任。嚴格落實管理人員“一崗雙責”，加大日常督查力度，對履職不力、整改滯后的人員嚴肅追責，以剛性問責倒逼安全工作落地見效。
會議最后，全體參會人員集中簽署了《安全生產責任書》與《三級安全教育卡》，層層壓實崗位安全職責，逐級傳導安全工作壓力。
此次動員會進一步強化了全員安全意識，明確了“安全生產月”專項工作目標與任務。下一步，公司將以“安全生產月”活動為契機，常態化推進隱患排查整治，持續夯實安全管理基礎，以扎實的安全生產工作保障企業持續平穩、高質量發展，為打造可持續發展的綠色智造典范企業筑牢堅實根基。
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